Arbeiten bei Johnson & Johnson

Karriere

Wenn persönliche und berufliche Weiterentwicklung Hand in Hand gehen, dann ist das ARBEITEN BEI JOHNSON & JOHNSON.

Es ist unsere feste Überzeugung, dass wir die besten Innovationen nur dann zum Leben erwecken können, wenn unsere Mitarbeiter:innen die Vielfalt der Menschen weltweit widerspiegeln. Deshalb setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, an dem jede:r mit Respekt und Würde behandelt wird und unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen als Bereicherungen gesehen werden – einen Ort, an dem alle unsere Mitarbeiter:innen sie selbst sein dürfen und jeden Tag ihr Bestes geben können.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung garantiert

„Karriere machen“ bedeutet für uns auch, immer wieder neue Wege zu gehen und sich spannenden Herausforderungen zu stellen. Als eines der weltweit größten Gesundheitsunternehmen ermöglichen wir unseren rund 135.000 Mitarbeiter:innen in 60 Ländern zahlreiche Entwicklungsperspektiven, sei es durch den Wechsel ins Ausland oder zwischen unseren drei Geschäftsbereichen Consumer Health, Medical Devices und Janssen Pharmaceuticals. Dass unsere Mitarbeiter:innen im Durchschnitt knapp 12 Jahre bei uns bleiben, zeigt, dass es bei uns nicht so schnell langweilig wird.

Wir bei Johnson & Johnson glauben nicht daran, dass es DIE eine Karriere gibt. Deshalb geben wir Ihnen keinen Karriereweg vor, vielmehr haben Sie die  Möglichkeit, sich gemäß Ihrer Interessen, Fähigkeiten, Ziele oder Lebensumstände individuell zu entwickeln. Egal, wohin Sie der Weg führt: Bei Johnson & Johnson können Sie  das Leben von Patient:innen und Konsument:innen in unseren Geschäftsbereichen Medical Devices, Janssen Pharmaceuticals und Consumer Health mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer wertvollen Arbeit täglich positiv beeinflussen. Die Entwicklungsperspektiven bei Johnson & Johnson sind ausgezeichnet – und nachweisbar: So wurden 2020 ca. 40 % aller offenen Positionen von internen Mitarbeiter:innen besetzt.

Karriere & Leben

Zu einem erfüllten Leben gehört mehr als „Karriere machen“. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige Möglichkeiten, Privat- und Berufsleben miteinander in Einklang zu bringen. Dazu gehören neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office und Jobsharing auch Betriebskindergärten und Sabbaticals. Für uns als Unternehmen, das sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen auf der ganzen Welt engagiert, ist es selbstverständlich, auch mit kostenlosen Gesundheitschecks, gesundem Kantinenessen und einem Gesundheitstag für die richtige Work-Life-Balance zu sorgen. Lesen Sie mehr zu den Benefits bei Johnson & Johnson.

In unserem Credo verpflichten wir uns dazu, die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen zu schützen und sicherzustellen, dass jede:r die Chance auf ein erfülltes Privat- und Berufsleben hat. Denn wir möchten das Unternehmen mit den gesündesten Arbeitnehmer:innen auf der Welt sein. Für das körperliche Wohl haben wir ein globales Fitness-Erstattungsprogramm ins Leben gerufen und bieten sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen ein Mitarbeiter:innenunterstützungsprogramm an, das jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin offensteht. Um Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen, die ausschließlich in Teilzeit arbeiten können oder möchten, ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten zu gewährleisten, bieten wir verstärkt in allen Sektoren Teilzeitstellen an – das gilt auch für Führungspositionen. An einigen Standorten können unsere Mitarbeiter:innen zudem von Betriebskindergärten, Fitnessstudios, Meditationskursen und einem umfangreichen Gesundheitsangebot profitieren. Erfahren Sie mehr in unseren Benefits oder an den einzelnen Standorten.

Diversity, Equity & Inclusion: Teil unserer DNA

Wir möchten, dass unsere Beschäftigten ganz sie selbst sein können und treten jedem mit Offenheit und Wertschätzung gegenüber. Für unsere inklusive Unternehmenskultur gegenüber LGBTQ+ -Mitarbeiter:innen wurden wir mit dem PRIDE 500-Siegel ausgezeichnet. 2020 durften wir uns über Platz 5 im bundesweiten Unternehmenswettbewerb „Great Place to Work®“ freuen und sind stolz darauf, somit auch offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören.

„Diversity, Equity & Inclusion“ ist mehr als eine Überschrift. Die Idee einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der jede:r als Individuum anerkannt und gefördert wird, ist durch unser Credo fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wird täglich gelebt:

Unsere Inclusion-Week schafft nicht nur Verständnis für jede:n Einzelne:n, sondern bietet den Mitarbeiter:innen auch viele Chancen, sich zu engagieren. In unserer Open&Out -Gruppe verfolgen wir das Ziel, der Diskriminierung von Schwulen, Lesben, Bisexuellen und Transgendern aktiv vorzubeugen. So sind wir seit mehreren Jahren mit einem eigenen Wagen auf dem Christopher Street Day in Köln vertreten. Jede:r ist herzlich eingeladen sich zu beteiligen. Wir werden regelmäßig von „Great Place to Work“ ausgezeichnet, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Bei uns entscheidet nicht das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung über Chancen zur Weiterentwicklung, sondern ausschließlich die Leistung der oder des Einzelnen.

Working with us can change
everything. Including YOU!